Restricted Stock Or Stock Optionen

Über Restricted Stock Awards. Eine beschränkte Aktienpreis-Aktie ist ein Stipendium von Aktien des Unternehmens, in dem die Rechte des Empfängers in der Aktie beschränkt sind, bis die Aktien in Beschränkungen bestehen oder verfallen sind. Die eingeschränkte Periode wird als Sperrfrist bezeichnet Sobald die Ausübungsvoraussetzungen erfüllt sind, Ein Angestellter besitzt die Aktien direkt und kann sie behandeln, wie sie irgendeinen anderen Aktienanteil in ihrem Konto haben würde. Wie haben Eingeschränkte Aktienpreispläne work. Once ein Mitarbeiter erhält einen Restricted Stock Award, muss der Mitarbeiter entscheiden, ob zu akzeptieren oder ablehnen die Wenn der Arbeitnehmer den Zuschuss annimmt, kann er dem Arbeitgeber einen Kaufpreis für den Zuschuss zahlen. Nach der Annahme eines Zuschusses und der Zahlung, falls zutreffend, muss der Arbeitnehmer warten, bis die Bewilligungswesten Ausübungsfristen für beschränkte Wertpapiere, Basiert auf einem festgelegten Zeitraum ab dem Stichtag oder leistungsorientiert oft an die Erreichung der Unternehmensziele gebunden. Wenn ein Restricted Stock Award Westen, erhält der Mitarbeiter die Aktien von Unternehmensbestand oder das Bargeldäquivalent in Abhängigkeit von der Firma s Plan Regeln ohne Einschränkung. Income Steuer Behandlung. Under normalen Bundeseinkommen Steuerregelungen, wird ein Mitarbeiter, der eine beschränkte Aktienpreis wird nicht besteuert, zum Zeitpunkt der Gewährung unter der Annahme keine Wahl nach § 83 b Wurde gemacht, wie unten diskutiert Stattdessen wird der Arbeitnehmer bei der Ausübung besteuert, wenn die Beschränkungen ausfallen Die Höhe der Einkommensteuer ist die Differenz zwischen dem Marktwert des Zuschusses zum Zeitpunkt der Ausübung abzüglich des Betrags, der für den Zuschuss gezahlt wird , Falls vorhanden. Für Zuschüsse, die in tatsächlichen Aktien bezahlen, beginnt die steuerliche Haltefrist des Arbeitnehmers zum Zeitpunkt der Ausübung, und die Steuerbemessungsgrundlage des Mitarbeiters entspricht dem Betrag, der für die Aktie gezahlt wird, zuzüglich des Betrags, der als gewöhnliche Entschädigungseinkommen enthalten ist Spätere Veräußerung der Anteile unter der Annahme, dass der Arbeitnehmer die Anteile als Kapitalvermögen hält, würde der Arbeitnehmer Kapitalertragserträge oder - verluste erkennen, wenn ein solches Kapitalgewinn ein kurz - oder langfristiger Gewinn wäre Hängen Sie an der Zeit zwischen dem Beginn der Halteperiode bei der Ausübung und dem Datum des nachfolgenden Verkaufs. Beraten Sie Ihren Steuerberater in Bezug auf die Einkommensteuerfolgen für Sie. Spezielle Steuer 83 b Wahl. Unter Abschnitt 83 b des Internal Revenue Code, können Mitarbeiter Ändern Sie die steuerliche Behandlung ihrer beschränkten Aktien Auszeichnungen Mitarbeiter wählen, um die Sondersteuer 83 b Wahl wählen, um den fairen Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt des Zuschusses abzüglich der Betrag für die Aktien bezahlt, wenn irgendwelche als Teil ihres Einkommens enthalten Ohne Rücksicht auf die Beschränkungen Sie unterliegen der erforderlichen steuerlichen Einbeziehung zum Zeitpunkt der Einsendung der beschränkten Aktienausschüttung. Neben der unmittelbaren Einkommensvergütung wird eine Sondersteuer 83 b Wahl dazu führen, dass die Lagerbestände unmittelbar nach der Vergabe beginnen Wird gewährt. Mit einer Sondersteuer 83 b Wahl sind die Arbeitnehmer nicht der Einkommensteuer unterworfen, wenn die Aktien unabhängig vom Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung und th Sie unterliegen keiner weiteren Steuer, bis die Aktien verkauft werden. Nachfolgende Gewinne oder Verluste der Aktie wären Kapitalgewinne oder - verluste, die davon ausgehen, dass die Aktie als Kapitalvermögen gehalten wird. Wenn jedoch ein Mitarbeiter das Unternehmen vor der Ausübung verlassen würde, würde er Ist nicht berechtigt, eine Rückerstattung der zuvor gezahlten Steuern oder eines steuerlichen Verlustes in Bezug auf die Veräußerung zu verlangen. Eine Sondersteuer 83 b Wahl muss schriftlich bei der Internal Revenue Service IRS spätestens 30 Tage nach dem Datum des Zuschusses eingereicht werden , Muss der Mitarbeiter eine Kopie der Sondersteuer 83 b Wahlformular an ihren Arbeitgeber zu senden, und eine Kopie bei der Einreichung ihrer jährlichen Einkommensteuer zurückzugeben. Deciding, ob eine besondere Steuer 83 b Wahl. Wether, um eine besondere Steuer 83 b Wahl ist eine wichtige steuerliche und finanzielle Entscheidung, und die Mitarbeiter sind aufgefordert, ihre Steuerberater zu konsultieren. Es gibt mehrere potenzielle Vorteile der Herstellung einer Sondersteuer 83 b Wahl. Establish Kosten Basis jetzt durch die Zahlung der Steuer auf die Zuschuss jetzt, eher Als wenn die Aktien wohnen, wird der aktuelle Aktienkurs als Kostenbasis für die gewährten Aktien festgesetzt. Wenn die Aktien wohnen, wird keine Steuer bis zur Ausschüttung der Aktien fällig, unabhängig davon, wie stark sich die Aktien im Wert verändert haben. Kontrollieren Sie den Zeitpunkt der künftigen Einkommenserklärung Gewinne oder Verluste würden nur dann erkannt, wenn die Aktie tatsächlich verkauft wird und nicht durch den Ablauf von Beschränkungen bei der Ausübung ausgelöst würde. Kapitalgewinnbehandlung Annahme, dass die Aktie als Kapitalanlage, zukünftige Gewinne oder Verluste gehalten wird Würde nur als Kapitalgewinne besteuert werden und würde daher mit günstigen Kapitalertragsteuersätzen belegt werden. Es gibt auch mehrere potenzielle Nachteile, um eine Sondersteuer 83 b Wahl zu machen. Falling Aktienkurse Wenn der Aktienkurs während der Wartezeit abgelehnt wurde, Es besteht die Gefahr, dass mehr Steuern auf der Grundlage des fairen Marktwertes am Erteilungsdatum gezahlt würden, als bei der Ausübung bezahlt worden wäre. Die Zahlung der Steuerzahlung Da die Steuern bei der Vergabe der Vergabe fällig sind, Ich muss andere Mittel verwenden, um die Steuerverweigerungsverpflichtung zu zahlen Im Rahmen der normalen steuerlichen Behandlung, schulden Sie keine Steuern, bis die Bewilligung Westen und Sie könnten möglicherweise einige der Aktien, die zur Deckung Ihrer steuerlichen Verpflichtungspflicht verpflichtet sind. Verzugsrisiko Wenn die beschränkte Bestände Auszeichnung verfällt zB durch Verlassen des Unternehmens vor den Lagerwesten, ein Verlust kann nicht für steuerliche Zwecke in Bezug auf die beschränkte Aktien Auszeichnung zusätzlich bezahlt werden Darüber hinaus gibt es keine Rückerstattung auf die Steuer auf die beschränkte Aktien Auszeichnung bezahlt. Erzahlungssteuer auf beschränkte Lager Auszeichnungen. Abhängig von Plan Regeln, Personen, die beschließen, nicht eine Sondersteuer 83 b Wahl haben zwei Optionen, um ihre steuerliche Verrechnungsverpflichtung fällig bei der Ausübung Netto-Aktien oder bar bezahlen. In Einzelpersonen, die zu netto Aktien wählen, wird die entsprechende Anzahl von Aktien haben Bei der Veräußerung zurückgehalten, um ihre steuerliche Verpflichtungsverpflichtung zu decken. Sie erhalten die Anzahl der gezahlten Aktien abzüglich der steuerlich einbehaltenen Aktien Die sich dafür entscheiden, Bargeld zu bezahlen, um ihre steuerliche Verpflichtungsverpflichtung zu erfüllen, muss bei dem Konto des Geldes den entsprechenden Betrag an Bargeld haben. Das Geld wird bei der Ausübung von ihrem Konto abgebucht und es wird an ihre Firma weitergeleitet, um zu melden und zu remittieren An die zuständigen Regulierungsbehörden Sie erhalten die volle Anzahl der Aktien, die ausgegeben haben. Föderale Einkommensteuer Behandlung. Stock Optionen oder eingeschränkte Aktien. Als Angestellter eines Unternehmens, was würden Sie lieber Aktienoptionen oder beschränkte Aktie Die Antwort hängt von vielen Faktoren wie Als die potenzielle Änderung des Preises der Aktien des Unternehmens und der Anzahl der Aktienoptionen oder der beschränkten Bestände, die gewährt werden können. Eine Option ist nur einen Bruchteil des Wertes des zugrunde liegenden Aktienbestandes. Im Allgemeinen wird ein Arbeitgeber mehr gewähren Aktienoptionen als Restricted Stock Der Wert einer Option wird entweder mit dem Black-Scholes Pricing Model oder einem Binomial-Preismodell berechnet. Eine traditionelle 10-Jahres-Kompensation Ry Aktienoption zum Kauf von Aktien in einem Unternehmen wird in der Regel zwischen 15 und 50 des Wertes der Aktie unter der Annahme der Ausübungspreis der Aktienoption ist gleich dem vollen Marktwert der Aktie am Tag der Gewährung Der Wert von Beschränkte Aktie ist der Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt der Gewährung. Infolgedessen wird eine Körperschaft, die eine bestimmte Vergütung an einen Arbeitnehmer in Form von Eigenkapital vermittelt, mehr Aktienoptionen als beschränkte Bestände anbieten. Wenn ein Arbeitgeber versorgen wollte Ein Mitarbeiter mit 50.000 Entschädigungen in Form von Eigenkapital, wenn der Marktwert seiner Aktie 10 ist und der beizulegende Zeitwert einer Aktienoption zum Kauf der Aktie bei 10 2 50 beträgt, dann wäre der Arbeitgeber bereit, 5.000 Aktien zu gewähren Beschränkte Bestände oder 20.000 Aktienoptionen Selbstverständlich stellen die Aktienoptionen dem Arbeitnehmer keinen wirtschaftlichen Wert zum Zeitpunkt der Gewährung zur Verfügung, da der aktuelle Wert der Aktie gleich dem Ausübungspreis wäre Das Datum, an dem die beschränkte Aktie gewährt wird, hat die beschränkte Aktie einen ökonomischen Wert vor Ertragsteuern von 50.000 So was würden Sie nehmen. Die Antwort hängt davon ab, wo Sie denken, dass der Kurs der Aktie Überschrift ist Wenn der Wert der Aktie um zu erhöhen wäre Mindestens 34 zwischen dem Zeitpunkt der Gewährung und der Zeit der Ausübung der Aktienoption, wäre es besser, wirtschaftlich, vor Einkommensteuer Erwägungen, indem sie die Aktienoptionen Wenn Sie die 20.000 Aktienoptionen genommen und ausgeübt, wenn der Preis der Aktie War 13 40, dann ökonomisch hättest du 68.000 13 40 weniger 10 mal 20.000 Aktienoptionen vor Steuern Auf der anderen Seite, wenn man die beschränkte Aktie nahm, wäre der Bruttowert der Aktie 67.000 Wenn der Marktwert der Aktie Um auf 25 zu steigen, dann hätten die 20.000 Aktienoptionen einen Vorsteuerwert von 300.000, während der beschränkte Bestand nur einen Wert von 125.000 haben würde. Wenn der Wert der Aktien des Unternehmens nicht um mindestens 34 oder mehr anstieg, Wertschätzung, dann hätte die beschränkte Aktie einen größeren Wert als die Aktienoptionen. Wenn zum Beispiel der Wert des Unternehmensbestandes von 10 auf 8 fiel, hätten die Aktienoptionen keinen Wert, da der Ausübungspreis den Aktienbestand übersteigt Fairer Marktwert und die Aktienoptionen würden nicht ausgeübt werden. Allerdings würde die beschränkte Aktie einen Wert von 40.000 8 mal 5.000 haben. Wenn die Aktie nur auf 12 pro Aktie anstieg, hätten die Aktienoptionen einen Wert von 40.000, aber die beschränkte Aktie würde Haben einen Wert von 60.000. In der obigen Analyse wurden die Ertragsteuern ignoriert, hätten aber einen Einfluss auf den Nettowert aus eingeschränkten Aktien - und Aktienoptionen. Die Entschädigungseinnahmen werden als die eingeschränkten Bestandswesten in der Regel drei bis fünf Jahre anerkannt , Entschädigungserlöse in Bezug auf Aktienoptionen werden bei der Ausübung der Aktienoptionen erfasst. Entschädigungseinnahmen unterliegen den ordentlichen Ertragsteuersätzen. Allerdings ist jede Wertschätzung nach der Ausübung von Aktien Beschränkte Bestände oder die Ausübung einer Aktienoption werden als Kapitalgewinneinkommen behandelt, der mit dem Kapitalerhöhungssatz von derzeit 15 für langfristige Gewinne besteuert wird. Der Mitarbeiter kontrolliert den Zeitpunkt, wann er oder sie Einkommenssteuern auf das Vergütungselement einbeziehen muss Auf Aktienoptionen, während eine solche Kontrolle nicht in Bezug auf beschränkte Bestände verfügbar ist. Aus Sicht des Unternehmens kann es jedoch möglich sein, beschränkte Aktien statt Aktienoptionen zu gewähren. Wie bereits erwähnt, um einem Mitarbeiter ein festes Einkommen zu geben In Form von Eigenkapital würde das Unternehmen verlangen, mehr Aktienoptionen als beschränkte Aktien zu erwerben Durch die Gewährung von Mitarbeitern Aktienoptionen würde das Unternehmen mehr Aktien im Rahmen des Programms und die Verwässerung der Eigentumsinteressen der anderen Aktionäre Auch die Firma kann erforderlich sein, um zu verlangen Die Aktionäre, um mehr Aktien für zukünftige Zuschüsse zu genehmigen. Im obigen Beispiel würde das Unternehmen denselben Aufwand für die Bilanzierung von Finanzberichten aufnehmen Einkommensteuerabzug ist der Steuerabzug gleich der Höhe der vom Arbeitnehmer anerkannten Entschädigung. Mit einer Aktienoption wird der Einkommensteuerabzug in Bezug auf die Aktienoption, wenn der Kurs der Aktie deutlich zunimmt, wertvoller Zwischen Aktienoptionen und beschränktem Bestand ist keine schnelle Antwort und erfordert eine sorgfältige Überprüfung der Tatsachen und Umstände Es hängt von der Anzahl der Aktien, dem aktuellen Wert der Aktienoption, der potenziellen Erhöhung des Wertes der Aktie und der Zeitpunkt der Ausübung der beschränkten Aktien Ausübung der Aktienoptionen Darüber hinaus muss das Unternehmen die anderen Aktionäre und die Verwässerung Auswirkungen der Gewährung von Aktienoptionen und oder beschränkte Lager zu berücksichtigen. Was Sie wissen müssen über beschränkte Stock Grants. Updated August 07 , 2016.Wenn Sie glücklich genug sind, um eine beschränkte Bestandsvergütung zu erhalten, die oft als beschränkte Aktieneinheiten oder RSUs von Ihrer Firma als Beitritt oder Retention angeregt wird Sie sollten die Grundlagen dieses Vorteils verstehen Die Begriffe, die die Ausübung und die Preisgestaltung dieses Aktienzuschusses betreffen, können sich auf Ihre Entscheidungsfindung für die Steuerplanung sowie die laufende Beschäftigung auswirken. Diese Spalte ist nicht beabsichtigt, eine rechtliche oder finanzielle Beratung zu bieten. Immer Suche Input von einer qualifizierten Ressource. Was ist eine beschränkte Aktieneinheit Stipendium Wenn ein Arbeitgeber bietet Ihnen Aktien der Gesellschaft, sondern stellt Einschränkungen auf Ihre Fähigkeit zuzugreifen oder zu monetarisieren die Aktie, ist es beschränkt werden Diese Stipendien sind häufig in der Technologie verwendet, Hohes Wachstum und große etablierte Firmen als Mittel zur Rekrutierung oder Beibehaltung von Schlüsselpersonen. Was sind gemeinsame Beschränkungen Arbeitgeber Platz auf Lager Einheit Zuschüsse Die häufigste Form der Beschränkung auf diese Beiträge durch den Arbeitgeber platziert ist, den Zugang zu den tatsächlichen Aktien durch einen Prozess zu verzögern Genannt Weste Betrachten Sie ein Szenario, wo Sie eingestellt werden und angeboten 500 Aktien der Lager aber Weste erfordert 3 Jahre von Ihrem Mietdatum In diesem Situation, werden Sie nicht in der Lage sein, die Aktie für 3 Jahre zu berühren Wenn Sie die Firma vor der 3-Jahres-Marke verlassen, werden Ihre Aktien an die Firma zurückgegeben Wie in diesem Artikel über die Vesting gibt es eine Vielzahl von Formaten, die Arbeitgeber verwenden können Die Besitz der Aktien an den Arbeitnehmer über die Zeit. Was passiert, wenn Sie das Unternehmen vor Ihrem Lager Westen verlassen Dieser Punkt ist die Redundanz in diesem Artikel wert Wenn Sie verlassen, bevor die beschränkte Aktieneinheit Gewährung Waffen, verlieren Sie die Möglichkeit, die Aktien zu gewinnen Dieser Vorteil wird im Wesentlichen für Sie wertlos gewesen. Wie unterscheidet sich eine beschränkte Aktienvergabe von einer Aktienoptionsgewährung Beide haben eine Wartezeit. Der Unterschied liegt am Ende der Wartezeit Wenn eine Aktienoption wagt, haben Sie die Möglichkeit, zu kaufen Oder nicht den Kauf der Aktie zu einem bestimmten Preis der Ausübungspreis Sie besitzen kein Firmenbestand, bis Sie die Option ausüben und die Aktie kaufen. Sobald Sie es kaufen, können Sie alles tun, was Sie wollen, inkl Uding verkaufen es Wenn eine eingeschränkte Aktienvergabe Weste, besitzen Sie die Aktie und Sie können tun, was Sie wollen mit ihm. Was ist besser, Aktienoptionen oder beschränkte Aktie Die Antwort auf diese Frage ist, wenn der Aktienkurs steigt, Aktienoptionen Kann bevorzugt werden Sie können sowohl auf den höheren Marktwert zu verkaufen, aber mit Aktienoptionen, die Sie nicht haben, um den Kauf zu verpflichten, bis der Aktienkurs erreichte den Punkt, an dem Sie verkaufen möchten Alternativ, wenn der Aktienkurs bleibt der gleiche oder ist Trends nach unten, beschränkte Aktien können besser sein, da Sie tatsächlich die Aktie besitzen Ihre nicht ausgeübten Optionen haben keinen Wert und wenn der Aktienkurs unter dem Ausübungspreis liegt, werden sie effektiv als Unterwasser beschrieben. Der Bestand hat natürlich einen gewissen Wert, es sei denn, Sinkt auf null. Hier gibt es steuerliche Erwägungen mit eingeschränkter Aktieneinheit oder Optionen gewährt Ja. Zum Beispiel ist es möglich, dass Ihre beschränkte Aktieneinheit Stipendium eine Steuerpflicht nach dem Ausübungsdatum auslöst, unabhängig davon, ob Sie verkauft haben Die Aktie oder nicht Achten Sie darauf, einen qualifizierten Buchhalter oder Anwalt für die neuesten Regeln über die steuerlichen Auswirkungen Ihrer besonderen Auszeichnung zu konsultieren. Die Bottom Line. It ist wichtig für Sie alle Begriffe und steuerliche Auswirkungen Ihrer besonderen Nutzen zu verstehen Beide Optionen Stipendien und beschränkte Aktieneinheiten Stipendien können ausgezeichnete Fahrzeuge für die Schaffung von Reichtum im Laufe der Zeit Allerdings gibt es keine solche Sache wie ein kostenloses Mittagessen in der Finanzierung Bestimmte Einschränkungen werden regeln, wann und wie Sie Zugriff auf Ihre Stipendien und steuerliche Implikationen immer loben groß bei der Bewertung dieser Arbeitgeber Beiträge .